2019.7月入职，2020.6月10日离职，未签合同，未缴社保，工资是底薪+提成方式，老板只算清发齐第一个月工资，从2019.8月开始，老板因提成没算出来，每月工资只发部分，对于提成老板算又一直不算的，我现在已经离职，拖欠工资该怎么办呢？
合同纠纷
2023-01-23 11:16:06
共有3位律师解答
-
拖欠的工资你的准备一下相应的证据，直接申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁要求双倍工资、经济赔偿金等。追问：提成是老板算，具体能拿多少我不清楚，老板说亏本了，算出负数了，我要倒找他工资，但是实际上并没有亏损，是有盈利的。申请仲裁的话，提成能要回来吗，按什么标准给呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
