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你好，我试用期第一天就被劝退了，并且我与老板没有签合同我该怎么办

劳动纠纷

2022-12-06 20:38:48

你好，是因为什么原因被辞退
单位没签劳动合同，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付赔偿金；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付双倍工资，但从第二个月起开始计算，最多不超过十一个月。
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试用期没签合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 2997

老板没有签合同，而是暂时解雇了他。我该怎么办？

您好，请问你有公司发工资的转账记录和你在他公司上班的上班记录（如工牌、打卡记录等）吗，如果有，则可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同该如何签订

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没有签合同试用期被公司辞退怎么办

试用期辞退 1902

没有签合同试用期被公司辞退怎么办

我们没有签合同，怎么办？因为我的老板解雇了我。

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

广东天穗律师事务所

试用期没签合同违法吗

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员工试用期劳动合同模板

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没有签合同，老板辞退我，我要怎么办

你好，没签合同被无故辞退的，建议和老板协商解决。

律师好，我试用期刚结束，公司他突然辞退我，我怎么办

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

他说是试用期一个月，也没签合同，他把我辞退了，我该怎么办

您好，可以委托律师帮您处理。

试用期刚过，我没有签合同，我该怎么办

这个没有什么好的办法，另外可以和对方主张半个月的工资待遇赔偿。

我在一家公司上班，试用期刚过人家就把我辞了，没有签合同，就把

违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。

我在一家公司上班，试用期刚过人家就把我辞了，没有签合同，就把

只能是和单位要求工资待遇，其他的主张不了。

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利

你好，可以向劳动局投诉

我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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