本人2019年3月入职，公司一直以各种理由拒绝缴纳社会保险，2020年3月通过微信与公司协商缴纳社保没有结果，2021年6月再次通过微信与公司协商缴纳社保，公司单方面解除了劳动合同，2021年7月申请仲裁后，仲裁机构以本人应从2020年3月起知道未缴纳社保为起始日到21年7月止，超过了一年的仲裁时效为由，不予支持社保赔偿请求， 请教一下：本人中途2次微信沟通能否算作当事人向对方当事人主张权利的证据，能否作为仲裁时效中断的证据，仲裁时效能否从2021年6月重新计算，谢谢
劳动纠纷
2021-09-19 11:17:53
共有1位律师解答
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
