你好，无故降薪可以要到双倍赔偿吗
劳动纠纷
2021-10-18 11:03:00
共有11位律师解答
-
如果用人单位采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者主动辞职的，属于擅自改变劳动合同约定的劳动条件，劳动者当然可以以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”为由，提出被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
-
你好，无故降薪，可以不同意，如果公司违法辞退可以要求双倍补偿金（也就是赔偿金），如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
-
违法解除劳动合同才可以要求双倍赔偿，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
