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公司无故要求降薪调岗，并且劳动合同过期五个月，是否可以申请双倍赔偿

劳动纠纷

2023-01-13 20:59:32

你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资
法律分析：调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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公司无故调岗降薪怎么办

在本公司没签劳动合同满一个月可以申请双倍工资赔偿吗？

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调岗降薪，未签订新的劳动合同，是否可以索取双倍赔偿

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公司给员工调岗降薪，请问可以要求赔偿吗？

可以的。单方面克扣工资可以要求按照劳动合同发放

无故降薪调岗后辞职可以要求赔偿吗？

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