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所在部门因组织架构调整，岗位取消。现在公司调岗到安排关联岗位的初阶岗位。请问拒绝调岗后是否可以要求补偿金？

劳动纠纷

2021-09-18 10:23:58

用人单位是不可以随意调岗的，拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
调岗后如果工资待遇降低可以拒绝的，补偿金需要解除合同才能主张。
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