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你好，工作不满两年但是有22个月，被辞退怎么补偿

劳动纠纷

2021-09-17 16:33:10

补偿两个月的工资，可申请仲裁
你好，按照你的工作年限进行补偿，满一年的补一个月，不满一年六个月以上的，按一年算
你好，这个当然是可以主张经济赔偿金的。
被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，按照你的工作年限进行补偿，满一年的补一个月，不满一年六个月以上的，按一年算。

追问：整数年+超过六个月的算一年吗
您好，合法辞退的情况下一分钱补偿、赔偿没有，违法辞退的情况下，需要支付4个月工资的赔偿金
你好，可以帮你仲裁4个月工资补偿。
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广东天穗律师事务所

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