工作14个月被辞退如何补偿
合同纠纷
2020-04-27 15:41:43
共有11位律师解答
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你好，单位是有一定权利辞退员工的，但是会给予适当补偿，也会有相应的补偿办法，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建议你尽快点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，一般每满一年赔偿一个月平均工资，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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