法律咨询

你好，请问女性在做小月子期间，用人单位解聘你的话怎么解决？

劳动纠纷

2021-09-16 23:14:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

买了小产权房怎么处理？

房产纠纷 1601

你好！我想解决一下，突然被解雇了，工资怎么算？

您好，按实际工作时间支付

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿

00:55

公司辞退孕妇需要怎么赔偿？

劳动合同纠纷 3885

哺乳期公司可以辞退员工吗？

劳动合同纠纷 205

工厂两人吵架，没有受伤，公司解雇员工，怎么处理？

建议到劳动监察科投诉或申请劳动仲裁

金光文律师

广东鼎方律师事务所

怀孕期间被辞退怎么处理

怀孕期间被辞退怎么处理

01:07

女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？

用人单位单方解除劳动合同 47940

女职工隐婚隐育，用人单位可以解雇吗？

用人单位突然把我停职，怎么处理？

1、停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。 2、停薪是指单位通知员工待岗，但是暂时停止发

你好！例如，怀孕期间公司提出开除，我怎么反驳？

您好，您可以申请劳动仲裁解决

临时工未解聘，应该用人单位怎样解决？

临时工一般需要明确写出书面合同

但是用人单位辞退员工。怎样解决呢？

你好协商不成，可以劳动总裁的。

辞退员工，怎么处理？

这个要看单位规章制度如何规定了的

私人培训机构以怀孕为由将我辞退，怎么解决？

你好，建议搜集、固定相关证据，进行劳动仲裁。

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办

您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权

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商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其

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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意

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