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律师你好，我在一个公司工作两年，月薪六千左右，从未签订劳动合同，从未交过社保，现在公司不干了，老板以工作过失为由，克扣我最后一个月的工资，我要怎么做才能合法的维护自己的权益。

劳动纠纷

2021-09-16 13:10:10

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
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通过试用期后，才能签订劳动合同吗

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在公司工作两年，公司未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险。现在

可以到劳动监察大队反映维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报

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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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可以先向劳动监察部门反映

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您好，申请劳动仲裁

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我是小时工中介一直骗我现在离开，说不给工资怎么办

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我的工作底薪是2600，一个月信息3天，我干了9天不想干了，

按实际出勤算工资。先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。

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如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报

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老板拖欠工资不给结

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

老板不发工资

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然后工地上需要用货车，就是长期合作嘛，然后工地上钱没给我，该

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