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你好我打暑假工签了劳务合同干了16天请了两天假，然后莫名其妙被公司退回扣除了工资的百分之二十，请问这样是可以的嘛

劳动纠纷

2021-09-16 00:12:28

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工试用期可以不给工资吗

劳动合同纠纷 575

在劳务找到暑假工，因个人原因干了十几天辞职，劳务说不满一个月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

广东易恒律师事务所

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寒假工签了劳务合同但是提前走填的是一个月，15天走了，说不给

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

李林华律师

广东港泰律师事务所

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我在电子厂做寒假工，签的是劳务合同，一个月旷工四天被公司打自

劳动法法中没有关于旷工的规定，根据《公务员法》旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十

我出来打暑假工，当时跟中介签了合同如果7、8离职并且是暑假工

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

暑假工签过合同干不到期扣三天工资，合法吗

签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人

我打暑假工。不知道暑假工有没有要签劳动合同，工资结算那天，我

要辞职，然后快月底了才说，要写一份书面辞职信。

我是打暑假工的，扣除30%的工资合法吗

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用

就是我打暑假工，签了一个月的合同，但是我不想做了，现在辞职可

这要看你们合同的具体约定和相关证据

试用期过敏，公司能解雇我吗？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理

您好，结合案件具体情况判断

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

如果是校企合作，学生必须在与学校合作的企业实习吗？

你好，按照学校的规定办理

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现

如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书

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