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原单位没离职，去新单位上班8个月，新单位没签合同，现新单位要开除，可以申请补偿不

劳动纠纷

2021-09-15 17:21:06

新单位入职还未辞职的后果是无法与新单位建立劳动合同，办理社保。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四项，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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