法律咨询
面试的时候说前三个月有保底工资 ,但是发到第三个月就不按保底工资发,我可以起诉吗.
劳动纠纷
2022-12-06 23:26:19
共有2位律师解答
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到
仲裁
委提起
劳动仲裁
。
用人单位超过一个工资支付周期,一般是一个月不发工资的,劳动者就可以起诉维权,但在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3475
干保安人员,企业说干一个月薪,押一个月薪,(第一个月没发,第
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
年终奖当月工资实发还是应发
劳动工伤
505
说好三个月保底,干到第四个月,该发第三个月工资的时候打算不干
法律分析:可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同,要付双倍的工资,用人单位自用工之日起超过一个月但不
人咨询过
继续咨询
我进入一家传媒公司,刚开始说每月保底工资三千,签完合同后说第
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
说三个月保底,做完了三个月,现在厂里又是要做第四个月才前三个
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动
人咨询过
继续咨询
我在一家公司上班,应聘的时候说的前三个月保底工资是5500.
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
十几号上班后来签合同有保底,第二个月没播了不发保底工资
你好,拖欠工资的去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
我在一个工厂上班,本来说前两个月有保底工资发,我做了三个月一
您好,可以向当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
如今的劳动法是工作一天还能拿到工资吗?
可以选择去劳动仲裁来处理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
工期顺延的合法情形
工期顺延情形可依法或依约处理。不可抗力导致时,依《民法典》及时通知对方并提供证明。双方还可协商签订补
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
如果签订劳动合同离职,工资与实际工资不同怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
你好我15岁老板不发我上班的全部工作而是分批发
作为未成年人,你在工作中享有特殊保护。根据法律规定,用人单位应遵守未成年工特殊劳动保护规定,确保你的
合同没有具体规定工资,老板只是口头说具体多少钱,在什么情况下
处理工资未明确问题,可协商或提起劳动仲裁。协商是首选,快速且成本低;若协商无果,可提起劳动仲裁,要求
我上个月中旬提出的离职,今天去公司办理离职,公司要扣除我两天
如果您认为公司的扣除行为不合理,您可以通过与公司沟通、协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投
我们员工上个月就辞职,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我
可以将对方目前的工资进行结清
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权