公司补偿，算去年的平均工资，但是其中有4个月产假，该怎么算？
劳动纠纷
2021-09-16 16:44:26
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补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入、
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你好，产假工资也算在内，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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产假也有相应的工资，正常计算即可。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢
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