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在公司干了快一年了，一直没签劳动合同，现在公司马上要辞退我，我能告他不

劳动纠纷

2021-09-15 15:35:58

可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金和11个月未签订劳动合同的双倍工资，可以申请劳动仲裁
可以，要求没签劳动合同双倍工资、经济补偿等

追问：胜诉几率大吗？需要仲裁多久能拿到补偿？

解答：有充分的证据。很大，几个月，

追问：最开始几个月有在钉钉打卡，后面几个月就一直没打卡了会有影响吗？
您好，未签劳动合同，可以主张双倍工资。
劳动关系成立，可要求单位支付双倍工资差
单位未签订劳动合同，涉嫌违法，你可以主张二倍工资

追问：一直在公司没有打过卡，胜诉的几率大吗？

解答：你有工资发放记录没有？

追问：有的，以及在微信工作群的聊天记录

解答：那就可以，能够证明劳动关系
你好，公司是在哪里的呢
您好可以的没签劳动合同，
你好，可以的，可以要要求双倍工资L
你好你这边是可以的，可以告
可以的，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
可以去劳动仲裁，没签合同的双倍工资赔偿
你可以申请劳动仲裁。按你描述的情况，你可以提的诉求不少。如需专业法律帮助，可以直接与我联系。
您好，需要取证证明你们的劳动关系，可以起诉仲裁处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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