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还有2个月退休，现在因公司搬迁解除劳动合同，经济补偿怎么算？

劳动纠纷

2021-09-14 14:31:55

单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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解除劳动合同的经济补偿怎么确定

劳动合同纠纷 426

我想咨询一下，公司放长假一年，后面解除劳动合同，经济补偿基数

经济补偿在您目前的描述，需要考虑您解除劳动合同前12个月的平均工资考虑，且需要视您所谓长假的具体情况

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

解除劳动合同，如何处理

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01:06

非法解除劳动合同算解除了吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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请教一下，公司要解除劳动合同，我已经干了14年过6个月了，经

您好，根据您的描述，如果单位解除劳动合同的话，经济补偿金是15个月的工资

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

离职经济补偿怎样算

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01:11

事业单位解除合同有经济补偿金吗

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关闭是要解除劳动合同的，是否算违法？我可以得到2倍的经济补偿

您好，是否有购买社会保险？

你好，公司现在与我解除劳动合同，我做了两年，经济补偿请问怎么

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，劳动合同没有到期，无缘无故退休，需要一个月的经济补偿还

您好，申请劳动仲裁。

你好，公司搬迁解除劳动合同补偿怎么算

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

你好，公司有错，我跟公司解除劳动合同的经济补偿，怎么算？

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

解除劳动合同，请问这种情况公司要给经济补偿与医疗补偿费吗？是

你这种情况应当不能解除劳动合同，建议查询一下职工医疗期的规定

劳动合同到期没续签多久可以仲裁

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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

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