法律问答
你好,公司有错,我跟公司解除劳动合同的经济补偿,怎么算?
劳动合同纠纷
2021-02-26 12:54:57
律师解答共有1条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
732
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
劳动合同解除经济补偿金怎么算
劳动合同纠纷
16099
解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
如果合同到期后,公司让我离职,我可以向公司提出经济补偿吗?如
劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支
人咨询过
继续咨询
现在公司方解除劳动合同,请问我有经济补偿金吗??
工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。 工
人咨询过
继续咨询
我想解除劳动合同,可以向公司要经济补偿吗?
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法
人咨询过
继续咨询
公司要与我解除劳动合同,经济补偿怎么计算?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合
人咨询过
继续咨询
而且没有续签合同,您不能申请两倍的补偿
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
企业要求春节回家,超过假期即使自动离职
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与工伤相关的证据;2. 向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师