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劳动合同7个月没签，现在签以后不在这里上班了可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2021-09-14 11:21:17

你好，未签劳动合同需要支付双倍工资作为赔偿。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
双倍工资的诉讼时效只有一年。
你好，可以直接申请仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同一定会赔偿吗

合同纠纷 940

没上班没签劳动合同，9个月

没上班九个月，你想解决什么问题

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

2年多没签劳动合同赔偿

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01:21

签了合同被辞退要付违约金吗

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合同没签一式两份有效吗

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工作期间没有签劳动合同，但4个月后又拿给我签，这样可以要求赔

根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

上班一定要签劳动合同吗

01:10

合同变更不签有赔偿吗

合同变更不签有赔偿吗

没签劳动合同但是只工作了两个月可以要求赔偿么

可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录

没签劳动合同，已经上班两个月了

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，请问上班4个月后公司没有签劳动合同，可以请求补偿吗？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

在一家单位工作四年多没有签订劳动合同，今年6月份离职，7月份

公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的

没签劳动合同，可不可以要求赔偿

可以协调，必要时可申请劳动仲裁

在公司上班4个月没有签劳动合同

可以仲裁要求赔偿双倍工资差额 

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约

提前解约一般非违约。操作如下：1. 与单位协商解约，达成一致后签订解约协议；2. 提前通知单位解约，

电子劳动合同具有法律效力吗

电子劳动合同有效。操作处理：1. 确保合同内容合法，双方协商一致。2. 采用可靠的电子签名技术签署。

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申

期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除

公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉

实习期间不实习，学校会不发毕业证吗

具体操作：首先，学生应主动与学校相关部门联系，了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替

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