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就是我这边刚进一个公司，半个月了吧，他跟我说社保要入职三个月后才交，目前也没签劳动合同，我该怎么处理

劳动纠纷

2021-09-14 10:02:56

首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
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员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

劳动合同纠纷 1075

我一个公司上班三个半月，个人社保交了三个月，如今企业要炒我，

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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试用期三个月不交社保吗？

劳动合同纠纷 295

抓狂！公司每个月都延迟发工资，该怎么处理？

劳动维权 3822

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我们物流公司从我入职到现在都8个月了，连合同都没签，社保也没

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司没有交社保怎么处理

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入职时没签劳动合同怎么办？

订立劳动合同 586

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我入职快两年了。公司交了头9个月社保。之后12个月公司一分都

按照劳动合同法规定，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月

试用期三个月，公司没跟我们签劳动合同，也没交社保，现在刚做一

试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可

你一个问题，就是我到一家公司上班一个月了，公司没给我入职也没

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

就是我入职快两年，公司只缴纳大概8个月社保，而且从未和我签订

你好，不合理的，建议申请劳动仲裁维权的。

当时说入职三个月给交社保，到目前不给交社保，还要比辞职。我还

向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

入职时部门经理说转正后给交社保，财务又说3个月后交社保，我没

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了

你好，建议，搜集证据起诉解决

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

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提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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