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没签劳动
合同
主张双倍工资 双倍工资包括正常发放的工资吗
劳动纠纷
2021-09-13 17:00:22
共有4位律师解答
是的,双倍工资包括已经发放的部分,所以实际上就是要求单位把已经依法发放的工资再发放一次。
已经发放的是一倍的,再额外要一倍即可。
从用工之日起第二个月内可以主张双倍工资,最多可以主张11个月。
双倍工资包括正常发放的工资
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