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转正后还是签署的大学生实习劳动合同

劳动纠纷

2021-09-11 19:59:31

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大学生可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 500

大学生实习期间毕业，要不要签劳动合同

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

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违反食品安全法第二十八条怎么处罚

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试用期满是自动转正么？

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大学生大三实习，需要签劳动合同吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

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未毕业大学生签劳动合同有效吗

劳动合同纠纷 110

大学实习期间签劳动合同

法律分析：实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动

大四实习可以不签劳动合同吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

应届生转正后没有签订劳动合同

工作转正后签劳动合同是不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的

大四实习生去实习能签劳动合同吗？实习生一般签什么合同

劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前

我是大学应届毕业生，在期货公司实习，公司要求实习期间的工资毕

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立

大学生签劳动合同吗，未毕业的大学生签了劳动合同可以申请社保嘛

①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知

我该怎么办？投诉在哪里？

可以找劳动局投诉解决！

工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？

不服可申请劳动仲裁

劳动合同期满还未续签，公司给予赔偿吗?

未续签劳动合同需赔偿。若超过一个月未续签，公司应支付双倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，同样支付

试用期一年合理吗

不合法。试用期应合理设定，不超6个月。如已签订一年试用期合同，先与雇主沟通协商调整；如遭拒绝，保存证

公司要求签订绩效协议，未达标就自动离职。如果签订以后会有利于

不合法，可拒绝。如已签订，可寻求法律援助，确认协议无效。具体操作包括：咨询律师了解协议合法性，收集证

霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的

试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争

未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订

可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2.

你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办

针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时

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