法律咨询

公司让签两份劳动合同违法么

劳动纠纷

2021-09-11 12:28:27

一个人签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签两份劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 145

单位与员工签两份劳动合同

劳动合同应该至少签两份，由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签署空白劳动合同有效吗

签署空白劳动合同有效吗

01:12

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

非法公司签商业合同有效吗

非法公司签商业合同有效吗

一个单位签两份劳动合同违法吗

您好，首先，根据我国的相关法律规定，同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司只签劳务协议违法吗

公司只签劳务协议违法吗

01:16

一式两份的合同只签了一份有效吗

一式两份的合同只签了一份有效吗

单位需要签两份劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

公司让员工签空白劳动合同合法吗

签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的，该劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效

签的一份劳动合同合法吗

《劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限

签劳动合同合法吗，劳动合同签了两份都放到老板那里合法吗？

劳动合同必须由用人单位保管吗？<p>根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动

企业要求实习生签两份不同公司的劳动合同合法吗

您好，如未毕业，可以不签，如果已经毕业，属于违法行为

签了两份劳动合同，个人违法了吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权

竞争公司在竞业协议中的定义是什么？如何判断一家公司属于竞争公

您好，需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定，您的描述不够清楚，建议致电详询

没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

学校放假，在端午节法定节假日补课，这是违法的吗？

可以进行投诉和仲裁

公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿

可以要求补偿。如调岗不合理，可拒绝并保留证据，与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对

离职是否享有经济补偿金

离职有经济补偿。具体计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地职工月平均工资三倍的

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

合同到期不续签

如果用人单位提出不续签劳动合同，劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签，劳动

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师