法律咨询
你好我想咨询一下公司未给员工签
合同
切强制裁员我该怎么办
劳动纠纷
2021-09-11 16:06:12
共有5位律师解答
您好,可以直接到劳动监察大队投诉处理,未签合同还可以要求单位支付双倍工资。
建议收集证据去劳动局申请仲裁
可以申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿金,及未签订劳动合同的双倍工资!具体情况可以向我详细咨询!
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资,及裁员的经济补偿金
可以到劳动监察大队反映维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办
企业法律顾问
531
公司裁员不给员工补偿怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿
01:24
2345
未签劳动合同怎么办
民法典
477
公司未提前通知解雇员工怎么办
解雇裁员
3277
公司与员工签订合同后辞退员工
建议向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
公司倒闭员工没签合同怎么赔偿
01:19
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
公司无故辞退员工未签合同
公司没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议
人咨询过
继续咨询
公司合并后强制辞退孕妇该怎么办
若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿
人咨询过
继续咨询
工厂无缘无故解雇员工员工该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
员工被用人单位辞退,用人单位没有跟员工签订劳动合同现将员工解
未签订劳动合同且辞退员工可要求相应补偿
人咨询过
继续咨询
没有签合同公司辞退员工怎么办
要求单位支付双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
公司有位员工六个月未签合同现在怎么办,但现在要求公司辞退赔偿
需取证据证明员工本人不签合同,恶意的应不支持。
人咨询过
继续咨询
但是领导不同意离职,我该怎么办?
你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
关于确认劳动关系时效性的疑问
确认劳动关系时效性重要。1. 协商:双方直接沟通解决。2. 调解:申请劳动调解机构介入。3. 仲裁:
人咨询过
继续咨询
公司不让我去怎么办,离职经理不批准
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
公司延迟发工资赔偿怎么算
处理公司延迟发工资的常见方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,调解快速但
请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
第一次面试没过,后来补录报了别的培训班过了,第一次培训班的费
根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定,则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服
没有签劳动合同,工作两年之后过了仲裁时效期?2.仲裁之后能否
可以申请劳动仲裁要求赔偿。需准备证据如工资条等,证明与公司的劳动关系。仲裁结果若不满意,可诉诸法院。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权