法律咨询

事业编试用期查出传染病会被辞退吗

劳动纠纷

2021-09-10 20:54:23

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事业单位试用期满会被辞退吗

劳动工伤 5755

事业编制职工精神病能辞退嘛

法律分析：可以辞退。劳动者患精神疾病，属于患病或者非因工负伤，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

抑郁症可以被辞退吗

抑郁症可以被辞退吗

01:14

著作财产权的类型包括

著作权资讯

著作财产权的类型包括

试用期怀孕会被开除吗

试用期合同 1170

试用期怀孕会被开除吗

事业编制生病了会被辞退吗

你好，结合具体情况分析处理

李士刚律师

广东华商律师事务所

员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗

员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗

00:55

劳动者在试用期会被辞退吗

劳动工伤 340

事业编试用期会被辞退吗

法律分析：劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

试用期事业编制人员被行政拘留会被开除吗

一般被行政拘留是不会开除的,被依法追究刑事责任的必须开除。但要根据具体情节由单位予以行政处分,最高

事业在编教师得了抑郁症会被学校辞退吗

如果抑郁症教师胜任其工作，无重大过错的，学校一般无权辞退。但教师有故意不完成教育教学任务，给教育教学

请问参公以后会被辞退或改为事业编制吗？

事业编制工作人员会被辞退，《事业单位人事管理条例》有明确规定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作

事业编试用期被辞退算开除公职吗

具体问一下人力资源和社会保障局，对此不服的申请劳动仲裁

考入事业编还在试用期得了轻微精神分裂症单位能辞退吗？

考入事业编还在试用期得了轻微精神分裂症单位能辞退

公司以能力不符合要求为由辞退了我。我该怎么办？

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者

没有按领导安排的执行，就要辞退我，请问我该怎么办？

对不服从领导安排被辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意

公立医院可随意安排在编医师的工作岗位上，不服从安排就等到辞退

可以申请劳动仲裁

被辞退，还能补偿吗？

通过仲裁要求补缴

我在幼儿园工作了半年，今年因为没有教师资格证而辞退我，我能得

可以申请劳动仲裁解决

老板现在要辞退我，有没有经济补偿？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗？

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲

个人做电话销售，因业绩原因，业绩不太理想，被辞退，能申请赔偿

可以，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

承德律师承德找律师承德律师承德劳动纠纷律师

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

承德房产纠纷律师承德公司法律师承德合同纠纷律师承德婚姻家庭律师承德交通事故律师承德劳动纠纷律师承德刑事辩护律师承德债务债权律师