法律咨询

你好，我在一家教育培训公司六年了，今年国家双减受到了打压，老板裁员，我之前做市场的，老板没有直接辞退我，而是让我转岗，然后又要降薪，想要让我主动离职吧？我该如何维护我的权益

劳动纠纷

2021-09-10 17:07:49

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 575

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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

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单位要裁员，我要怎么维护自己的权益？

劳动动态 21559

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你好，公司要辞退我，有补偿吗，公司要我主动辞职。

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你好，公司单方面解除劳动关系的，劳动者可主张双倍经济补偿金。

借钱不还起诉对方没钱要怎么办

债务追讨 10

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申请执行多久就开始执行

债务追讨 15

昨天被公司通知裁员了，我不愿意接受降薪调纲，我想选择离职，我

如果用人单位和你解除合同的话，你也同意，在此情况下用人单位应当支付你经济补偿金。

工作调动和减薪是否合法？

你好！单位辞退需要支付每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金

申请执行怎么样收费

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抵押物有没有时效的

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

抵押物都有哪些优先权

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我在做保安，公司调一个岗位我不能去

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

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单位可以随便调岗吗？

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公司直接宣布调岗，从管理岗调成职工，提前没有通知，可不可以认

可以认为是逼迫离职。如调岗违法可拒绝，协商不成可提起劳动仲裁，要求恢复原岗或赔偿。注意收集调岗通知、

公司从广东把我调来安徽，现在又要把我调回去，我不回去，合法吗

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

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