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单休的公司，国庆只放3天，加上别的休息日不能连休超过4天，合法吗？

劳动纠纷

2021-09-10 17:07:42

你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4940

单位春节放假多放3天，带薪年休5天不能用，要用加班冲，可以吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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刑事拘留37天包括周末节假日吗

刑事辩护 1229

刑事拘留37天是否包括周末节假日

刑事辩护 1060

我们每月10天假期，法定春节休7天，工作特殊，在位加班3天，

你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节假日多少天

国家法定节假日多少天

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产假158天包括节假日吗？

劳动合同纠纷 10214

你好，法定假日计入公休吗？。我们每月公休4天，也就是每周休1

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

你好，我们公司国庆休息5天，领导称平时单休，国庆就是休5天，

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

我们公司今年春节放假10天，只有3天带薪假，其余7天扣了我们

合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

有个员工2月份请假5天，年假5天，过年节假日3天，我们不给改

您好，这个一般可以申请劳动仲裁。

其中3天是法定假日，那4天是法定休息日，法定节假日上班三天，

　　按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠

公司过年放假15天，最后却扣了8天的工资，说这8天不是法定节

这种情况，如果不服，可以向劳动监察大队举报投诉。

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

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您说的是网上授课吗？还是面授课

学校安排在工厂实习。学校有权不颁发毕业证书吗？

这个应该学校协商

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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