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我是6月29号到一家公司就职，8月27号离职，但是现在已经离职两个星期了，八月份的工资都没有发给我

劳动纠纷

2021-09-10 12:49:11

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

你好，之前工作的一家店，9月16号辞职。9月27号到现在十天

你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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当月15号离职的员工公司负担社保吗

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您好，我是5月25号入职了一家公司，公司承诺每个月10-15

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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15号离职公司能交当月社保吗

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6月1号在家培训 6月5号入职，6月30号离职离职当天签订

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

我是7月23号离职的然后入职是6月27号一个星期了工资

工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。

12月11号离职，我是上个月7月7号入职的，7月21号提交离

离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：<p>1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

10月8号离职，我们是6月7号通过中介进的厂，然后做到9月1

不合法，离职后在三天内必须结清工资。

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我5月11号离职，请问我是6月30号入职的，我打算工作到8月

　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我给老板拉沙子，运费不结账，向老板要钱不给我怎么办？

你好，。建议协商处理

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你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

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常见的处理方式有投诉举报和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。如果希望通过行政手段快

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1. 与雇主沟通，表明已工作的时间应支付工资，要求合理解决。 2. 如沟通无果，收集相关证据，如工作

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申请劳动仲裁的流程包括：1. 提交仲裁申请书及相关证据到劳动仲裁委员会；2. 劳动仲裁委员会审查并决

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