法律咨询

事业单位内退最新政策有相关文件吗

劳动纠纷

2021-09-09 14:26:45

你好！这需要根据具体情况进行确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事业单位退休年龄最新规定

事业单位停薪留职最新规定

请与用人单位协商处理

张元江律师

北京市尚和律师事务所

征地补偿费最新政策是怎么规定的

征地补偿费最新政策是怎么规定的

01:32

房屋产权过户证明哪里开

房屋产权过户

房屋产权过户证明哪里开

2022年事业单位退休年龄最新规定

其他养老保险 39403

2022年事业单位退休年龄最新规定

事业单位失业保险相关文件

你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

劳动法退休规定

01:50

出口退税最新政策

出口退税 1417

出口退税最新政策

最新事业单位停薪留职规定

请与用人单位协商处理

请问国家电网有最新内退政策吗

你好！这需要根据具体情况进行确定

事业单位有提前退休政策吗？国家是否有相关文件

事业单位提前退休的条件主要有以下几个： 1、工作年限满三十年的； 2、距国家规定的退休年龄不足五年，

渐进式延迟退休目前有明确的最新的政策出台吗

我国即将实行延迟退休政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄

可以申请提前退休吗，有什么相关的国家政策规定

你好，可以向劳动部门咨询。

国企以工代干最新政策

你好，建议积极问询办理部门意见

劳务合同辞退员工?

劳务合同辞退员工时，是否为合法解除主要取决于合同的具体约定和法律规定。如果员工的行为违反了合同约定或

试用期满3个月后怀孕被辞退?

试用期满3个月后怀孕被辞退，维权途径包括：1.要求用人单位继续履行劳动合同；2.向劳动行政部门投诉，

外包工被用人单位辞退有赔偿吗?

外包工被辞退赔偿问题复杂，需分类处理。过错性辞退一般无赔偿；无过错性辞退可获经济补偿，按工作年限计算

劳动过错公司要辞退拿赔偿?

员工因劳动过错被辞退，若公司未与其签订劳动合同，员工仍有权要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。但需注

2023年无故开除员工如何赔偿？

根据不同的情形而定

村文书双休日开会因为领导没有通知，没有请假没有去开会，被辞退

村文书双休日开会因为领导没有通知，没有请假没有去开会，被辞退。应该找领导反映情况

或者是被我们辞退，也付了这5天的工资，他要求我们付双倍工资，

不合理，这个工人法律没有学好，双倍工资除非是你们存在法律上的过错，或者没有签劳动合同从第二个月开始

还有三个月试用期，三个月出2张offer可以转正。我如果在试

试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

赤峰律师赤峰找律师赤峰律师赤峰劳动纠纷律师

赤峰律师阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾旗律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师元宝山区律师松山区律师

赤峰房产纠纷律师赤峰公司法律师赤峰合同纠纷律师赤峰婚姻家庭律师赤峰交通事故律师赤峰劳动纠纷律师赤峰刑事辩护律师赤峰债务债权律师