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工伤赔付中停职留薪按照前12个月的平均工资算还是劳动
合同
中约定的工资标准算
劳动纠纷
2021-09-09 18:27:33
共有3位律师解答
根据你的描述，应当按照受伤前12个月的平均工资进行计算。
按照受工伤前12个月的平均工资计算。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《
工伤保险条例
》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、遭受事故伤害前加班费之外的工资（河南省人力资源和
社会保障
厅《关于工伤保险若干问题意见》） ； 2、受伤前12个月平均工资（《广东省工伤保险条例》） ； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭 》 。
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