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公司试用期内已业绩未达标辞退员工可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-07 08:50:08

员工在试用期被公司辞退，如果是非过失性辞退，可以要求公司向本人支付经济补偿；如果是过失性辞退，不能要求补偿；如果是违法辞退，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。
你好，有签署劳动合同吗
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试用期被辞退可以要求公司赔偿吗

劳动合同纠纷 400

公司无故开除试用期员工可以要求公司赔偿吗

可以要求用人单位支付双碑地经济补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

试用期过了公司辞退员工需要赔偿么

试用期过了公司辞退员工需要赔偿么

员工试用期劳动合同模板

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试用期内公司可以辞退员工

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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01:13

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司在试用期内无故辞退员工

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

试用期由于公司原因被辞退可以要求赔偿吗

如果解除，没有按照录用条件的规定构成违法解除。

试用期内被公司辞退可不可以要求补偿

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

公司可以在试用期内随意辞退员工吗

你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。

公司可以无偿辞退试用期业绩不达标的员工吗？

你好，根据劳动法，试用期也是需要给员工支付相应工资的

公司在员工试用期内辞退员工需要赔偿吗

单方面辞退一般需要赔偿的

事业单位十年以上的临时工应当辞退吗？

你好。到劳动局投诉

公司不辞退你，故意调动单位如何赔偿

协商不了，可以申请仲裁

被辞退的公司报告说自愿辞职，该怎么办？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

举报公司被公司辞退怎么办

协商处理，协商未果，起诉维权

突然告知被辞退了?

若公司违法辞退你并要求继续履行合同，但公司拒绝，你可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。在仲裁

试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿

您好，这个你可以找劳工局投诉

我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我，需不需要给赔偿

只要构成劳动关系，对方辞退你，就要支付经济赔偿金。

我在奶茶店上班，她辞退我，我才干一个月

申请劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：首先，准备好相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。其次，将申

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