法律咨询

您好，我收到了公司的劳动合同终止通知书，公司答应赔付两个月工资作为补偿，请问这种情况我可以怎么处理

劳动纠纷

2021-09-07 16:57:24

公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可详述具体情况
你好，如果已经同意了公司的解决方案，就没有纠纷了呀，你是觉得赔偿的少么？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
您好，您入职多久，月工资多少，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
您好，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。赔偿金为补偿金的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。
如果无故辞退主张补偿金处理
您好，根据您的描述，公司无故辞退员工，是违反劳动合同法的。单位非法辞退员工，单位应向员工经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。
法律依据：
一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定，第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果是违法解除劳动合同的可以要求双倍赔偿东
自己算一下两个月的赔偿额是否符合规定就行了，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算

劳动合同纠纷 300

你好，我在公司七年了。我和公司的劳动合同两个月就到期了。公司

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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公司无故解除我们劳动合同，赔偿是两个月工资吗？

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司解除劳动合同赔偿金怎么发放

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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公司无故解除劳动合同如何赔偿，赔偿几个月的工资。

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

公司四个月没支付工资了，我单方面解约公司要做出补偿吗？

您好，拖欠工资涉嫌违法。

我被公司解除劳动合同，工资怎么赔偿。

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

现在公司欠我们三个月工资，我可以单方面解除劳动合同，并申请陪

你好，建议先与对方协商

公司终止劳动合同，现在要终止劳动合同，赔偿2.5个月工资，我

可以要求赔偿5个月，符合法律规定的。

公司前两天通知我解除劳务合同，请问公司应该赔偿我几个月工资？

你好，应该是一个月的工资

我有一个朋友她在花场工作刚工作几天她今年十七周岁没跟公司签合

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