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我在餐饮店做暑假工，跟老板是口头谈的，试用期3天，满勤10天，不想做了，可以发工资走人，做了七天，有事情去不了，找老板请假，不给请，我说我不做了，老板说我这样子，算非正常离职，工资不给我发

劳动纠纷

2021-09-07 11:44:35

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

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上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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向劳动监察大队投诉

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我在一个工厂做临时工做了9天，然后不想做了，但是他们不让辞工

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您好，我前半个月在一家餐饮店上班，我三天试用期过了，试用期除

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

我的工作做了一个月，和老板说，我不做了，他不结我工资合法吗？

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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你可以到当地劳动局劳动监察投诉;

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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向劳动监察大队投诉解决

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未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资

可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请，并附

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种

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