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你好，请问一下工作期间突发疾病抢救无效死亡属于工伤吗？

劳动纠纷

2021-10-09 13:13:20

您好，工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳。
你好，建议进行工伤鉴定，在工作期间突发疾病48小时内死亡的属于工伤。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
您好，可以进行工亡鉴定，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
您好，是因为工作原因造成的疾病吗？是在48小时内抢救无效死亡？
您好，在工作期间突发疾病48小时内死亡的属于工伤。
工作期间突发疾病48小时内抢救无效死亡属于工伤
属于是工伤，可以进行工伤认定。
工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素
属于工伤死亡，建议申请工伤死亡认定，要求工伤死亡赔偿
您好具体了解下当时的情况，看怎么主张
没有超过48小时，可以认定
工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
抢救48小时之内无效死亡的是工伤。
您好，是什么病，在工作期间吗
你好具体详情内容可聊
您好，是在48小时呢经抢救无效死亡吗，如果是，可以视同为工伤。
从抢救时间开始算超过48小时的不算，48小时以内死亡的属于工伤，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
您好，还需要了解一些细节才知道是否属于工伤。
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