您好，我是暑假工，离职的时候老板以以防公司机密泄露的理由，扣除五百元，说三个月后再给我，合法吗
合同纠纷
2021-09-04 19:22:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好：不合法，向劳动监察投诉解决追问：我工资两千，老板因我请假两天扣除全勤奖三百加上个人工资，一共五百。我想请问一下，工资扣除有底线吗
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我是暑假工，离职的时候老板以以防公司机密泄露的理由，扣除五百元，说三个月后再给我，合法吗
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