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你好，我和公司没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，请问一下有什么办法吗？

劳动纠纷

2021-09-04 14:29:03

如果是在试用期内，那单位是可以辞退的，但应当支付试用期工资。如果已经过了试用期，辞退需要支付经济补偿金，未签劳动合同的还可以要求双倍工资
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
公司辞退你，应当有经济补偿，如果公司没有和你签订劳动合同，也需要赔偿。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

你好，我想咨询一下，我在用人单位上班，单位没有和我签劳动合同

您好，您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉

北京市京师律师事务所

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公司合伙人，要交社保吗

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你好，我在一家公司工作了七年。我现在不想做。我想拿失业金。但

可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同。或者要求支付经济补偿金

李林华律师

广东港泰律师事务所

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你好，律师，我在公司工作，公司要调动，公司辞退我。有什么补偿

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你好，我想问一下，公司解雇我，扣除工资，没有和公司签订劳动合

根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

我之前的公司没有签订劳动合同，我被辞退，有什么影响？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

但是没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在被公司辞退了，请问

你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支

我在一公司上班八个月，没有劳动合同，被公司辞退，有什么办法吗

尽快委托专业律师处理提起民事诉讼要回工资和赔偿金

公司一直没有给我签订劳动合同和买保险，现在公司把我辞退了，请

没签合同可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

试用期结束后，该怎么办？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向

3个月试用期无故辞退，劳务合同未注明时限?

试用期被辞退，劳务合同未注明时限，是否能要求恢复工作，需视具体情况而定。如用人单位辞退行为违法，可要

站在我个人的利益方面我是否有审请赔偿的机会,就让我这样直接走

可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付赔偿金；3.

公司规章制度规定，擅自离岗三次以上

对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的

公司辞退我给了我赔偿，但在辞职证明上写着，因为不能胜任自己的

你好，可以申请劳动仲裁

我工作期间，预支工作超出了1000块钱，老板把我辞退了，不用

您好，为了更好的帮助您建议您详细描述您的问题

或者是被我们辞退，也付了这5天的工资，他要求我们付双倍工资，

不合理，这个工人法律没有学好，双倍工资除非是你们存在法律上的过错，或者没有签劳动合同从第二个月开始

原公司经营不下去，现在厂区转租给其他公司，同时接收原公司员工

被公司辞退后，常见的处理方式包括要求支付经济补偿金或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你是否有意愿继续

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