法律咨询
公司拖欠工资不发 发信息问了不回
劳动纠纷
2021-09-04 13:39:37
共有7位律师解答
可以拿着拖欠的证据,去劳动局投诉。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
你好,可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付工资和经济补偿金。
你好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。
你好,请问公司拖欠了多少的工资呢?
拖欠您多少工资没有发,申请劳动仲裁
你好,拖欠了多少工资呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资不发找谁
劳动工伤
550
单位拖欠工资两个多月不发,给他们发信息也不回
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
工资不结清可以不搬离宿舍吗
01:16
2345
公司拖欠工资不发怎么办
6215
公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
10732
老板拖欠工资不发打电话不接发信息不回
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
9490
企业拖欠工资不发 甚至信息都不回
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
人咨询过
继续咨询
辞职了,老板拖欠工资不发,发信息不回,打电话不接
按规定,对工资不发,劳动者已经辞职了的,可以按劳动争议解除办法处理,及时拿回工资。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不给,发信息不回
你好,可以提供相关证据起诉,有需要可联系本律师教你怎做
人咨询过
继续咨询
拖欠工资不给,发信息不回
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
拖欠工资发信息不回
有签订劳动合同吗?目前可以整理相关证据材料,如先前发工资的流水单、聊天记录、上下班打卡记录、对方身份
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
老板拖欠工资不给,发信息不回
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你
人咨询过
继续咨询
三方协议上写道不上夜班,如果公司要加班怎么办
若被起诉,积极应诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
如果你没有签订劳动合同,你必须在下个月支付非法工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
擅自离开工作岗位有没有工资
擅自离岗有工资。如造成损失,单位可要求赔偿:1. 小额损失可与单位协商赔偿方式;2. 大额损失或协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
做兼职工资提现,上传身份证提现安全吗?
你好,要看具体操作模式才能确定的哦
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
615
劳动问题拖欠工资?
老板拖欠工资,您通常需要先通过劳动仲裁程序解决争议。如果对仲裁结果不满意,您可以在规定时间内向人民法
请问我上了10年班,医疗期满了公司单方解除,请问工资是按我上
医疗期工资发放有具体标准,单位可灵活处理。若单位违规,员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,
你好,请问签合同写上合额工资跟只写基本工资的区别在哪
签合同时,写合额工资更为全面,包括基本工资及各项福利,而只写基本工资则可能遗漏其他待遇。选择哪种方式
中国建筑项目A,周末不放假,假期不放假,加班没有加班工资,怎
根据描述,可以收集证据仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权