工作2年多也没有劳动合同，现在降工资变相辞退，能要求补偿吗？
劳动纠纷
2021-09-02 20:49:45
共有4位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效不被法律支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 -
你好，未签合同需要支付双倍工资。同时降薪需要员工和公司协商一致，协议不成可以仲裁。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
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可以依法维权。你哪里？具体面谈商量。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
