法律咨询

如果新员工没有干够一个月离职需要办离职手续吗

其它

2021-09-02 13:35:09

暂无律师解答

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入职三天就离职合法吗，是否需要办理离职手续

劳动合同纠纷 849

从单位辞职没办离职手续

你好，建议办理手续进行离职

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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01:33

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

合同工离职要违约金吗

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员工离职不办理离职手续

离职手续办理的流程如下： 1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2、填写离职申请

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期离职需要办离职手续吗

合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的

试用期辞职没签合同需要办理离职手续吗

在试用期内辞职要开离职证明。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理辞职手续，劳

离职手续拖着不办离职手续，试用期提前三天发了离职报告了，手续

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试用期员工可以不办离职手续就离职吗

你好，需要提前三十天申请的

旷工离职办离职手续，请问离职的话法律规定工资是怎么发放呢？我

如果你是自己提出离职，就没有经济补偿金。

没签合同需要办离职手续吗

你好，提前30日书面提出即可。具体可以点击联系方式详细咨询。

问问我们公司规定每月休息四天，我有事要连续休息三天，领导让我

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

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一月份离职，离职期间能休年假吗？

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由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

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针对此情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择通过法律途径解决，向法

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

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