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我们公司现在不忙，强制我们休年假违法吗？

劳动纠纷

2021-09-01 07:57:28

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
让你们强制休年假多久c
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老板不给休年假违法吗

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您好可安排员工进行休假

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公司加班但是不给加班费，这算违法吗

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单位不安排职工休年假，员工如何维权？

年休假 50255

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你好，用人单位强制我休年休假，合法吗？

强制员工休年假合法。，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单

上司强制员工休息，不带薪休息，不允许工作，合法，不合法的话怎

你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

你好，我们单位统一休年假，不允许自己休年假。这合法吗？

带薪年休假不扣钱，扣钱的违法。劳动者可以先与用人单位协商，协商不了的向劳动监管部门投诉或者申请仲裁。

单位强制我们休年假，合法吗？

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

请问公司不给员工休年假，犯法吗

根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机

等公司不忙按排休年假，违返劳动法吗？

根据你的陈述，一般可以

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理

你好，可以去劳动局投诉

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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