被迫解除劳动合同，，拖欠工资
劳动纠纷
2021-09-01 15:56:09
共有16位律师解答
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您好！这是属于违法辞退，违法辞退是需要赔偿给员工一定的经济赔偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好，用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体细节可以与我一对一交流。
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您好，请问对方强迫你们解除劳动合同的证据，您是否有保留呢？如果有保留相关的证据，您可向法院起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
