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试用期和转正工资是一样的，合法吗

劳动纠纷

2021-09-01 12:38:34

根据你的描述，转正以后，应当同工同酬。
您好，这个看你们之间的具体约定，一般试用期工资不能低于转正工资百分之八十
试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%，试用期工资与劳动合同约定工资一样的，试用期后工资一样就合法，如果试用期工资是80%，过了试用期后一样的，就是违法。
根据你的叙述，没有什么违法之处。
这个没问题，可以的，但是不能低于最低工资标准
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