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暑期工提前一个月打了离职不让走怎么办

劳动纠纷

2021-08-30 21:21:24

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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