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暑假工离职不让走怎么办

合同纠纷

2019-08-09 16:08:48

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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