法律咨询

您好！由于身体原因不能在公司继续工作，也没有提前一个月申请辞职，因此公司扣了我半个月工资合法吗？

劳动纠纷

2021-08-30 13:23:08

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1853

我在这家公司两年，因为家里一些原因提前了八天提出辞职，没有提

劳动者辞职并且没提前一个月的话，一般是违反劳动法规定的，若给单位造成一定损失，是要扣一定钱的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

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我怀孕了，提前一个月辞职。公司有权扣我一个月的基本工资吗？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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01:10

重庆限行规定是什么

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公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

你好，我没有提前一个月提交辞职申请，公司扣除我两个月工资合法

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

没有提前一个月辞职，公司扣我提成合理吗？

不合理的，工作已经完成的，应当支付提成工资。

不能提前一个月申请辞职，这种情况单位能扣掉我一个月的工资吗？

您好，法律规定，解除劳动合同须提前三十天向用人单位提出，如果不能提前，尽量与用人单位协商，不能协商的

我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞

你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司

我在公司工作了一个月，一个月是试用期，和公司提了辞职，辞职后

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

刚进一家公司，然后现在第五天期间就是培训，记话术，听录音这样

针对未签订培训合同的情况，常见的处理方式有：1.与雇主沟通补签合同；2.咨询法律专业人士了解权益；3

工伤期间，如用人单位选择不再续签合同，应如何处理？

工伤期间用人单位不续签合同，劳动者可选择要求继续履行合同或接受双倍经济补偿。选择应基于个人情况和职业

法人不同，搬迁合并

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

没有签劳动合同老板不让辞职怎么办？

未签劳动合同想辞职，老板不同意时，可：1. 提前三十日提交书面辞职通知；2. 保留工作记录、与老板的

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

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