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要签劳动合同，说是最低三年，期间如果辞职需要赔付违约金以及公司所帮交的五险金额，请问这个合法吗

其它

2021-08-30 10:48:31

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签劳动合同必须要交五险吗

劳动合同纠纷 6415

你好，如果我签了无薪劳动合同，第二天离职的话，需要支付违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗

合同纠纷 1945

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

一年后转正签劳动合同，缴纳五险，合法吗

用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

签劳动合同多久交五险

签劳动合同多久交五险

01:30

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

签订了劳动合同，现在是实习，想退休，公司和员工需要违约金，而

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

单位上五险，必须签订三年合同，如果在三年内离职，会赔付违约金

要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。

和公司签订了五年劳动合同，只交三险，属于合同工，想辞职需不需

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如

具体需要看合同约定的内容

是不是专项培训，已签劳动合同，虽签订劳动合同，但未缴纳五险，

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，

入职一年多，如果五险满一年内离职，我需要赔偿公司交的五险费用

劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

辞职不批，可书面提交辞职信后三日离职，或向劳动部门投诉、申请司法解决。选择方式需考虑实际情况，如急于

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

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