法律咨询

毕业了医院第一年签订见习协议，到就业局备案，一年后转正签劳动合同，缴纳五险，合法吗

劳动纠纷

2022-12-14 09:14:04

你可向劳动部门投诉的
用人单位与劳动者签订劳动合同后必须为其缴纳五险。但是即使双方未签订劳动合同，只要建立了事实劳动关系，用人单位也应当及时去为劳动者缴纳社会保险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

毕业前签订的实习协议，但是公司要求转正签订正式劳动合同合理吗

按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

不签就业协议能毕业吗

不签就业协议能毕业吗

我毕业了，公司只是和我签了实习协议，期限是一年，说是一年后签

试用期提前三天提出解除劳动合同的要求

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

签劳动合同多久交五险

签劳动合同多久交五险

01:30

起诉借条的程序

起诉借条的程序

毕业签署劳动合同，一年见习期，在见习期间，辞职，需不需要缴

一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除

我是一名实习生，现在已经和公司签订了劳动合同和缴纳了五险，那

1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九

我是应届毕业生，但是她说我转正后正式工作六个月之后才和我签订

五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基

研究生未毕业与公司签订就业协议，工作两年，公司是否应该为其交

如果是劳动合同关系则应当办理社保

我在毕业前在这家单位实习半年，说毕业后签劳动合同，所以只签订

你可向劳动部门投诉的

10年毕业来到公司工作，属于医药企业，签订三年合同，之后签了

你好：不用缴纳违约金

工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

为员工安排工作，员工不愿意在企业工作的员工能否向企业要求经济

依据企业发展需要，双方沟通处理

员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？

你好，你是公司方，还是员工一方

身份证年龄到退休年龄，单位解雇合法吗？

您好，一般以档案为准

微信辞职通知书有效吗？

您能具体说说情况吗

签了试用期合同按照一天30算的，合法嘛

试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标

克扣工资问题

在克扣工资问题中，劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据

应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的

说说具体情况以便解答。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安庆律师安庆找律师安庆劳动纠纷律师安庆劳动合同纠纷律师

怀宁县律师潜山市律师宿松县律师太湖县律师桐城市律师望江县律师岳西县律师枞阳县律师迎江区律师大观区律师宜秀区律师

安庆房产纠纷律师安庆公司法律师安庆合同纠纷律师安庆婚姻家庭律师安庆交通事故律师安庆劳动纠纷律师安庆刑事辩护律师安庆债务债权律师