公司老板拖欠工资,以公司没钱为理由,这种情况该如何处理
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您好,发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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您好,首先与公司协商解决,协商无法达成一致的,可以申请劳动仲裁。如果我的回答对您有帮助,希望您给个好评或采纳
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你好,提起劳动仲裁。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
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您好,可以申请劳动仲裁去要求赔偿
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可以直接申请劳动仲裁主张拖欠工资
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您好,您可以去申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁吧 没别的办法
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您好可及时仲裁解决拖欠工资
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拖欠多少工资 有注册码
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委托律师仲裁,强制执行
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拖欠工资,劳动仲裁解决处理
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老板拖欠工资可以申请劳动仲裁
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您好,单位拖欠工资,可以提出离职,要求公司支付经济补偿。
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您好,可以进行劳动仲裁
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你好1具体拖欠金额是多少呢
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您好,可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付拖欠的工资等,也可直接投诉单位。
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您好,这种情况可以直接申请劳动仲裁。
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可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁
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欠了您几个月工资?具体金额多少呢
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你好,可拨打的劳动监察大队的电话投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。