公司拖欠工资，且未签订劳动合同，该如何处理
劳动纠纷
2020-03-04 15:22:55
共有4位律师解答
-
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、建议你积极搜集相关证据材料，并积极与用人单位进行协商还款事宜；3、如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
-
你好，拖欠工资可以去劳动监察局投诉，或者劳动仲裁。
-
您好，收集相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如需帮助可来电详谈！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
