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你好，在奶茶店上班没签合同，老板要求没上满半年，要扣2000培训费

合同纠纷

2021-08-30 10:38:56

如双方未签订合同约定服务期及违约金，用人单位是要求扣除2000培训费是没有依据的，劳动者还能就未签订劳动合同主张二倍工资差额。
你好，可以主张未签劳动合同的双倍工资。
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付扣留的钱等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了
未签劳动合同，可以主张双倍工资
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