在奶茶店工作，试用期一个月，做了七天。工资不结，刚开始还交了500块押金。家里有事要走。她押金不给，工资也不给结
合同纠纷
2019-10-01 04:14:25
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您好，是否签订劳动合同。追问：没有的，没有签任何合同解答：试用期离职应该提前3天提出申请，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，不应该收取押金的
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
